Специальная оценка условий труда - обязательная процедура для всех ИП и ООО в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда за счет собственных средств.
Специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах всех сотрудников, за исключением (ч. 3 ст. 3 «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013г.):
- надомников;
- дистанционных работников;
- работников, которые трудятся у работодателей — физических лиц, не являющихся ИП.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. После регистрации компании работодатель должен провести проверку условий труда в первые 12 месяцев своей работы.
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, которая соответствует установленным в ст. 19 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» требованиям и имеет официальный допуск к деятельности по проведению специальной оценки условий труда.
Партнер Ассоциации ______________ предоставляет скидку ______
